Quel est l’impact de la RSE sur l’attraction et la rétention des talents en entreprise ?
Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’impose comme un levier majeur pour attirer et fidéliser les talents. D’après une étude récente, 65 % des jeunes travailleurs considèrent la politique RSE d’une entreprise comme un critère déterminant pour choisir un employeur, et 77 % des salariés […]
Licenciements et marque employeur : Comment l’IA révolutionne la gestion RH
Gérer des licenciements sans nuire à sa marque employeur est un défi majeur. Selon une étude, 86 % des candidats évitent les entreprises mal perçues par les anciens employés. L’IA se révèle être une solution pour améliorer ce processus, assurant à la fois transparence et soutien envers les employés concernés. Comment l’IA permet d’anticiper et […]
Chronoworking : Comment réconcilier bien-être et productivité au travail ?
Le concept de chronoworking a émergé comme une solution novatrice pour concilier productivité et bien-être au travail. À l’heure où les attentes des collaborateurs évoluent vers plus de flexibilité, cette méthode permet d’adapter les horaires aux rythmes biologiques individuels. Selon une étude menée par IWG Global Workspace Survey montre que 67 % des salariés affirment […]
Marketing RH : Comment attirer et fidéliser les talents avec succès ?
L’analyse préalable : Comprendre les enjeux RH La création de la marque employeur Innover dans la diffusion des offres d’emploi Personnalisation et parcours candidat Fidéliser les talents : Stratégies de long terme L’intelligence artificielle (IA) : Un atout pour optimiser le marketing RH Le marketing RH est devenu un pilier essentiel pour les entreprises cherchant […]